A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina regras claras sobre o pagamento dos salários aos trabalhadores. Com a chegada de junho=, os empresários devem ficar atentos ao calendário, pois os salários de maio devem ser pagos até o 5º dia útil do mês seguinte, o que, em Junho de 2025, cai no dia 6 de junho.
Por que esse prazo é importante?
O cumprimento do prazo para o pagamento de salários é essencial para garantir o equilíbrio nas relações de trabalho e evitar penalizações. Atrasos podem gerar multas, juros, ações trabalhistas e até a perda da confiança dos colaboradores.
Além disso, cumprir rigorosamente esse prazo demonstra responsabilidade, organização e zelo com a gestão da empresa.
O que diz a CLT sobre o pagamento de salários?
De acordo com o artigo 459 da CLT:
“Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.”
Portanto, o salário de junho de 2025 deve ser pago até o dia 6 de junho, que é o 5º dia útil, desconsiderando domingos e feriados.
O que pode acontecer em caso de atraso nos Salários de Maio?
O atraso no pagamento dos salários pode causar sérias consequências legais e financeiras, tais como:
- Pagamento de multa administrativa;
- Correção monetária e juros;
- Possibilidade de rescisão indireta do contrato por parte do colaborador;
- Ações trabalhistas com indenizações adicionais;
- Dano à reputação da empresa.
Boas práticas para evitar problemas com o pagamento de salários
- Tenha um controle rígido do fluxo de caixa
Antecipar as datas de pagamento e planejar os compromissos financeiros são essenciais para não ser surpreendido. - Utilize sistemas integrados de folha de pagamento
Automatizar o processo reduz erros e garante mais segurança nas obrigações trabalhistas. - Conte com um escritório contábil confiável
Ter ao lado uma equipe especializada, como a da ArtCont, garante conformidade legal e mais tranquilidade. - Mantenha diálogo com os colaboradores
A transparência na comunicação fortalece a relação e ajuda a contornar eventuais imprevistos.
Como a ArtCont pode ajudar?
A ArtCont Assessoria Contábil atua com excelência na gestão contábil, fiscal e trabalhista de empresas em diversos segmentos. Garantimos o cumprimento das obrigações legais, evitando riscos e otimizando o desempenho da sua empresa.
Nossos serviços incluem:
- Folha de pagamento e encargos;
- Consultoria trabalhista;
- Planejamento financeiro e tributário;
- Gestão de obrigações acessórias.
Conclusão
O pagamento dos salários de maior até o dia 6 de junho é mais do que uma obrigação: é um dever que impacta diretamente a saúde jurídica e organizacional do negócio.
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